Nos clients lancent en ce moment leurs campagnes de recrutement alternance pour la rentrée de septembre 2021. C’est un moment clé pour nos équipes Recrutement, chargées de les accompagner pour recruter les meilleurs alternants, sur de gros volume de contrat, partout en France. Camille, consultante en recrutement ACCA Professionnels et Morgane, étudiante en alternance au sein du groupe, se sont livrées à une interview croisée sur les attentes des recruteurs autour du CV.
Le CV : premier pas pour un recrutement en alternance
Camille, consultante en recrutement : « Comment as-tu créé ton CV ? «
Morgane, alternante : « J’ai utilisé Canva ! J’ai cherché un modèle qui me plaisait et me permettait d’avoir de la place pour décrire toutes mes expériences professionnelles et ma formation. Avant j’utilisais CVDesignR, mais j’ai préféré les modèles proposés par Canva. Les deux sites sont gratuits. En terme de contenu, j’ai cherché des modèles existants sur internet pour savoir un petit peu quoi noter dans chacune des rubriques. »
Camille : « Quels éléments as-tu voulu mettre en avant sur ton CV pour postuler ? «
Morgane : « Je tenais absolument à noter les missions réalisées durant mes stages et expériences professionnelles, pour mettre en avant mes compétences, sachant qu’une d’entre-elles était en lien direct. Au niveau de ma formation, j’ai voulu préciser également les travaux universitaires, comme mes mémoires de recherche. Je trouvais cela intéressant pour montrer mon investissement scolaire. Une autre rubrique incontournable à mes yeux : les compétences. Je pense qu’il est important de « se vendre » et d’attirer le regard du recruteur sur celles-ci. »
Camille : « As-tu personnalisé ton CV en fonction du poste visé ? «
Morgane: « Contrairement à mes recherches de job d’été, j’ai ajouté un titre pour bien mettre en avant la formation universitaire dans laquelle je suis. J’ai également choisi les expériences professionnelles que je souhaitais décrire : celles en lien avec le domaine du recrutement ou de la psychologie en général. J’ai adapté les compétences en fonction de celles que je pensais être pertinentes pour mener à bien des missions de recrutement. Je pense qu’il est important de personnaliser son CV, au moins l’adapter au domaine visé pour ne pas donner l’impression de candidater « à la chaîne ». »
Morgane : « Quels sont les éléments que vous regardez en premier dans un CV ? »
Camille, consultante en recrutement : « J’imagine que spontanément il y a d’abord une appréciation générale du CV. On se fait une opinion sur l’esthétique. Un CV bien organisé, clair et épuré avec de jolies couleurs est plus agréable à regarder et les informations sont faciles à trouver. Dans le contexte d’une réponse à une offre d’alternance, la première chose que je cherche à savoir c’est : est-ce que la formation suivie ou visée sera en adéquation avec les missions qui sont proposées par le poste ? J’apprécie quand le CV le précise, car ça fait gagner du temps. Et le top du top, c’est quand le rythme de l’alternance ou du stage est aussi indiquée. Ensuite, je vais regarder le parcours professionnel. C’est important pour moi qu’un-e étudiant-e ait une expérience en entreprise, que ce soit en stage, en job d’été ou milieu associatif… Peu importe, une expérience se valorise toujours ! »
Morgane : « Que penses-tu des compétences mises en avant dans mon CV ?«
Camille, consultante recrutement : « Tu mets en avant des compétences de communication, de capacité d’écoute et de travail d’équipe. C’est très bien car ce sont, en effet, des savoir-faire qui sont nécessaires et il faut que les compétences mentionnées collent au poste. Mais il faut aussi être capable de les expliciter, c’est-à-dire de donner des détails sur : comment j’ai acquis ces compétences et en quoi elles me seront utiles pour mon poste. Il faut penser que tout ce qui est inscrit dans le CV est sujet à discussion en entretien.»
Camille : « Avec du recul, et parce qu’aujourd’hui tu en sais plus sur le domaine du recrutement, penses-tu qu’il manquait des éléments à ton CV ? «
Morgane : « Il est vrai qu’en relisant mon CV je changerais certaines choses. D’abord, je reprendrais le titre pour le rendre plus « attractif » : je le remplacerais par une phrase d’accroche concernant mon intérêt pour le domaine en question. Je réfléchirais également à une façon différente d’écrire les travaux de recherches réalisés, car ils peuvent être peu parlants et trop techniques pour quelqu’un d’extérieur à ma formation universitaire. De manière générale, je reprendrais un peu la forme également afin d’avoir plus de place pour ajouter mes nouvelles expériences professionnelles. »
Morgane : « Et toi ? Que penses-tu de la forme générale de mon CV ?«
Camille : « Le CV est bien organisé dans des rubriques distinctes, c’est clair et ça permet de trouver rapidement les informations. Les couleurs choisies sont sobres et donc appropriées. Je vois que tu notes ton adresse complète, ce n’est pas forcément nécessaire. Tu pourrais simplement noter « Aix-en-Provence » ou bien « mobilité Bouches-du-Rhône » par exemple et en plus, tu gagnerais de la place. Tu n’es pas nécessairement obligée de changer la forme de ton CV pour ajouter ta nouvelle expérience professionnelle. Il y a des informations que tu pourras enlever. Par exemple, si tu vises un emploi de consultante en recrutement, à moins qu’il y ait un lien, je pense qu’ il n’est pas indispensable que tu précises ton « niveau intermédiaire » en espagnol. Je suis d’accord avec toi, la phrase d’introduction ou d’accroche est sympa, pour expliquer ton projet. Mais attention, il faut qu’elle soit courte. »
Nos tips pour un CV parfait dans le cadre d’un recrutement en alternance
Les spécialistes du recrutement en alternance attendent de la clarté sur la forme de la candidature :
- Pour créer votre CV il existe des logiciels gratuits que vous pouvez télécharger : Cvitae, Open CV,… Ou utiliser en ligne : CVDesignR, Onlive CV, Canva,… ( Ce sont nos chouchous, mais il en existe d’autre!)
- Utiliser une seule et même police : « Calibri » est l’écriture classique, mais pouvez tout à fait opter pour une autre tant qu’elle reste simple et lisible.
- Adapter la taille et le style d’écriture : vous pouvez mettre en gras les éléments importants par exemple. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un document « professionnel » : il est important de ne pas utiliser un vocabulaire familier.
- Utiliser des couleurs harmonieuses : selon le secteur dans lequel vous postulez, vous pouvez soit adopter un style neutre ou alors plutôt original. Cependant, pensez à utiliser des couleurs qui ne rendent pas difficile la lecture des éléments.
- Vérifier les fautes d’orthographe : pour ce faire, vous pouvez utiliser Scribens par exemple.
- Si une photo est inclue : ayez une tenue adéquate (ex : pas à la plage), soyez seul sur la photo et adoptez une pose adéquate (et sans filtre!)
- Avoir un fichier adapté : convertissez votre CV au format PDF (pour en faciliter la lecture) et renommez votre fichier (ex : « CV_NOM_Prénom »)
Pour le fond, pensez à mettre en avant :
- La formation que vous visez et le rythme du stage ou de l’alternance
- Votre mobilité géographique
- Les expériences professionnelles, stages, vie associative en lien avec le poste visé
- Vos qualités et compétences en lien avec le métier visé. Pensez que le-a recruteur-se vous demandera du détail sur ces compétences que vous devrez être capable d’expliciter
- N’hésitez pas à mettre un titre à votre CV, en lien avec le poste visé. Vous pouvez également, si vous le souhaitez, rédiger une brève présentation pour expliquer votre projet.
De façon générale, votre CV doit à la fois être « beau » et donner envie au recruteur de le lire. Il doit être clair et lisible. Attention à ne pas surcharger votre document : trop d’information tue l’information !
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