ACCA
Professionnels

Vous accompagner dans l’évolution de votre capital humain

S’impliquer, mettre en œuvre toutes nos compétences, faire preuve de réactivité et d’adaptation, pousser l’innovation et toujours être là, à proximité.

Voici notre engagement, celui de nos équipes, pour vous et vos collaborateurs.

Nos solutions

Ensemble, trouvons les solutions sur-mesure qui vous permettront de répondre à vos enjeux actuels.

Recruter autrement

Recrutement de masse
Recrutement profils en tension
Recrutement alternance
Sécurisation recrutement

Homme casque réalité virtuelle
Homme casque réalité virtuelle

Recruter autrement

Recrutement de masse
Recrutement profils en tension
Recrutement alternance
Sécurisation recrutement

Homme gilet sécurité

Evaluer pour évoluer

Aptitude à la conduite
Port d’arme
Habilitation ferroviaire
Prise de poste en milieu sensible
Aide à la décision

Faire le point

Bilans de compétence et professionnel
Maintien dans l’emploi
Accompagnement de projet professionnel

Femme chemise blanche
Femme chemise blanche

Faire le point

Bilans de compétence et professionnel
Maintien dans l’emploi
Accompagnement de projet professionnel

Femme debout bras croisés lunette

Booster la qualité de vie au travail

Climat social
Prévention RPS
Gestion des conflits
Accompagnement psychologique
Formation

Portraits d’équipe

Véronique Gimond

« Manager de terrain avant tout, j’aime rencontrer et écouter nos interlocuteurs du grand Sud Ouest pour  développer avec mon équipe de nouveaux projets pour nos clients institutionnels ou privés, afin de leur apporter des solutions sur tous les sujets liés à la psychologie du travail. La diversité de nos missions est riche et passionnante et participe au quotidien à la montée en compétence de mes collaborateurs ainsi qu’à la mienne. »

Véronique Gimond  - Responsable de secteur Sud Ouest 

Philippe Morgan

« En charge de l'ensemble des activités d'ACCA sur le territoire national, je suis également garant de la qualité de nos prestations, mais aussi de la satisfaction de nos clients. Chez ACCA, nous nous efforçons sans cesse de nous dépasser pour satisfaire les besoins de nos clients. Nous sommes force de proposition et développons des outils innovants afin de répondre à l'évolution constante du marché et des pratiques de nos clients ! »

Morgan Philippe, Directeur des Opérations

Christophe Labattut

« Fort de mon parcours professionnel très opérationnel, je suis convaincu qu’aujourd’hui la Qualité de Vie et des Conditions de travail est un axe stratégique de développement et de différenciation des entreprises.

La QVCT consiste à mettre en œuvre des moyens permettant à tous les acteurs de l’entreprise d’améliorer leurs conditions de travail pour optimiser leur efficacité et faire ainsi progresser la qualité de service, l’employabilité et la performance de l’entreprise.

Pour moi, l’objectif est d’accompagner les entreprises, de valoriser les pratiques innovantes et de mettre en relation tous les acteurs internes et externes pour favoriser le mieux-être en entreprise par la gestion des ressources humaines et la qualité de vie au travail. »

Christophe Labattut, Responsable du pôle Santé au travail et QVCT

Gersende Depondt

« Depuis ma prise de poste, il y a bientôt dix ans, j’ai toujours priorisé dans mon activité le relationnel et l’échange avec mes clients. En effet, j’écoute leurs attentes, leurs enjeux afin de répondre au mieux à leurs différentes problématiques. Tout cela peut être réalisé grâce à l’expertise de mon équipe, constituée principalement de psychologues. Nous avons la chance d’exercer une activité où l’humain est au centre de toutes nos préoccupations, alors nous nous impliquons quotidiennement aux côtés de nos clients et de leurs collaborateurs pour répondre présents à tous les challenges qu’ils peuvent être amenés à rencontrer. »

Gersende Depondt, Directrice de secteur Centre Est

Isabelle Rivard

« Ce qui me passionne dans mon métier, c’est l’humain au cœur de toutes les organisations. Comprendre le contexte et les enjeux stratégiques d’une entreprise, d’une collectivité, accompagner les Hommes à être acteur de leur transformation tout au long de leur parcours professionnel me passionnent. Evaluation et sécurisation des recrutements, bilans et orientations professionnels, préventions des risques psychosociaux, mise en place de cellule d’écoute, sont autant de prestations diversifiées qui animent mon quotidien avec un objectif commun : apporter une solution adaptée/sur mesure aux besoins de nos clients. Fort d’une équipe experte, composée de psychologues du travail certifiés, nous nous engageons auprès de nos clients et de leurs collaborateurs à les accompagner sur toute la chaine de valeur RH. »

Isabelle Rivard, Responsable de Secteur Ouest

À la Une

Envie d’en savoir plus sur les tendances et actualités en matière d’évaluation et habilitations, de bilans professionnels, de QVT ou encore de recrutement ? Nos professionnels des Ressources Humaines et nos psychologues du travail vous partagent leurs regards d’experts.

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La journée Santé et Sécurité au Travail est l’occasion de rappeler l’importance de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. En France, la santé et la sécurité au travail sont des enjeux majeurs pour les entreprises et les...
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QVCT : harcèlement au travail – « le mot de trop »

Le harcèlement et les discriminations en tous genres, souvent taboo, sont cependant prégnants en entreprise. Le harcèlement au travail est dailleurs au troisième rang des préoccupations majeures des salariés en entreprise, après le salaire et les conditions de...
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C’est quoi l’éco-anxiété ?

L'éco-anxiété kesako ? Quand on parle de transition, c'est souvent l'environnement qui nous vient en tête. Aujourd'hui ce thème est à lui seul un catalyseur d'inquiétude et de tension dans la société. 🎬 Zoom sur l'éco-anxiété : D’après les récentes études de The...
Quiz QVCT ACCA Professionnels

QVCT : le quiz !

En passant de QVT à QVCT dans le Code du Travail en mars 2022, la notion de Qualité de Vie au travail a fait grand bruit et a continué à s'immiscer parmi les principaux enjeux des entreprises. La Semaine de la QVCT 2023 interrogeait les notions de transitions et de...

Créer sa démarche QVCT : quels étapes et outils ?

La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés et de leur performance globale. Pour répondre à ce défi, il est essentiel de mettre en place une démarche QVCT structurée,...

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3 clés pour anticiper les conflits au travail

3 clés pour anticiper les conflits au travail

D’après notre sondage*, parmi les quatre thématiques proposées, la qualité des relations de travail représente, pour près d'un tiers des votants, le sujet prioritaire de la QVCT ! Cela signifie donc d'anticiper et d'éviter les situations de conflits au travail....
Sens au travail : semaine de la qualité de vie au travail

Semaine de la QVT – le sens au travail, notion clé de la QVT

De plus en plus questionnée dans un contexte de crises sanitaire et économique mondiale, la quête de sens au travail devient l’une des principales thématiques de la QVCT. D’après notre sondage*, parmi les quatre thématiques proposées dont le développement...
Article Témoignage psychologue Léa Pays de la loire ACCA Professionnels

Interview : zoom les missions de psychologue du travail avec Léa

Léa est psychologue du travail en région Pays de la Loire. Dans cet interview, elle nous raconte les missions et les valeurs qui l'animent au quotidien chez ACCA Professionnels ! Qu'est-ce qui t'as attiré chez ACCA Professionnels ? "Ce qui m'a attiré chez ACCA, c'est...

Code du Travail : la QVT devient officiellement QVCT au 31 mars 2022

Bien qu'en discussion depuis plusieurs années, c'est au 31 mars de cette année que le terme de QVT laisse sa place à l'acronyme QVCT dans le Code du Travail. Est-ce qu'un mot de plus peut tout changer ? Les Directions RH se sont-elles déjà appropriées le sujet ? Mais...

ANDRH : ACCA Professionnels dans le supplément QVT

Vu dans le supplément de l’ANDRH septembre-octobre 2021, dédié à la QVT : Sandra Gavrin, Responsable du pôle conseil et QVT et Jean-Christophe Druz, Directeur des Opérations, se prêtent à l’exercice de l’interview pour faire le point sur les impacts de la crise...
Podcast Absentéisme et QVT

Podcast : Absentéisme – la QVT en renfort

Francois Delpierre et Jean-Chirstophe Druz, partagent dans ce podcast leurs visions de l’absentéisme et les actions QVT à mener. « L’absentéisme ne doit pas être un sujet porté uniquement par les RH, ça doit être un sujet global, porté par l’intégralité des...

Ils nous font confiance

« Mon objectif était d’assainir la situation entre les équipes terrain et la hiérarchie, car les relations en étaient arrivées à un point de rupture. Nous travaillons en ce moment à redonner confiance en chacune des parties prenantes au travers de groupes de parole et d’une cellule d’écoute psychologique. »

DRH, client dispositif d’accompagnement psychologique

« Nous avons considéré que l’écoute et le soutien psychologique des salariés confrontés à des situations de stress ou se sentant malmenés requiert des compétences spécifiques.»

David Sergent

DRH, Pas-de-Calais Habitat

« Nous avons fait appel à ACCA Professionnels durant le confinement. L’isolement dû au confinement, cumulé au chômage partiel, parfois à 100%, a été difficile pour certains de nos collaborateurs. Maintenir le lien et être à l’écoute n’a pas toujours été facile. Le confinement a parfois révélé des fragilités ou situations personnelles compliquées, pour lesquelles les compétences d’un professionnel pouvaient être utiles.

En accord avec notre CSE, nous avons donc souhaité mettre à disposition un outil externe, anonyme et disponible 24h/24, où ils pouvaient discuter avec un psychologue.

La mise en place de la cellule psychologique a été très rapide et l’échange en amont de la mise en place démontre un réel professionnalisme et une connaissance des risques psychosociaux auxquels les collaborateurs peuvent faire face.

L’accompagnement psychologique ACCA Professionnels a été une solution pour créer une cadre propice à la communication, au partage, à l’écoute pour que tous les collaborateurs se sentent bien et nous n’hésiterons pas à la réutiliser si nous en ressentons le besoin à l’avenir. »

Béatrice LACOURT

DRH, Marcel

Engagé, à vos cotés

Une équipe de 100 psychologues diplômés, salariés et certifiés ADELI

400 points d’accueil en France, intervention sur site client possible

70 000 évaluations réalisées chaque année

Leader de l’évaluation cognitive et comportementale des aptitudes professionnelles

Procédures certifiées ISO 9001 depuis 2009

L’innovation toujours au cœur de notre démarche

Les synergies RH du groupe Alixio à votre service

Notre appartenance à Alixio, groupe de conseil stratégique et de services opérationnels dédié à la réussite des transformations à forts enjeux humains, nous permet de vous proposer un accompagnement 360°, et de créer des synergies riches de sens : réseaux d’experts, de candidats, de formations et de partenaires.

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La force du groupe Alixio

salariés, pour une combinaison unique de compétences

millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022

clients accompagnés depuis 2010

implantations en France

ACCA Evaluation

l’expertise ACCA au service des particuliers

L’expertise ACCA pour évaluer les aptitudes cognitives et comportementales permet aussi aux particuliers de valider leurs aptitudes à la conduite grâce aux tests ACCA Evaluation ! Les tests psychotechniques sont obligatoires pour récupérer le permis de conduire dans le cas d’un retrait, d’une annulation ou d’une invalidation.