ACCA, leader français des tests psychotechniques

Évaluation cognitive et comportementale des aptitudes professionnelles

Pourquoi utiliser les tests psychotechniques ?

Dans le cadre de leurs activités, les conducteurs de la fonction publique et privée sont amenés à passer des tests psychotechniques pour évaluer leurs aptitudes à la conduite de véhicules et/ou d’engins. On trouve parmi les secteurs concernés : les hôpitaux, établissements de santé, transports de personnes, préfectures, mairies, communautés de communes, collectivités locales ou encore l’enseignement…

Les tests psychotechniques sont également utilisés par certaines organisations, telles que les mairies, afin d’obtenir un avis sur les capacités cognitives et comportementales de leurs employés à effectuer une tâche particulière. Ainsi, la mairie peut par exemple, faire appel aux équipes ACCA pour évaluer la capacité des policiers municipaux à faire usage d’une arme.

Tests et modules complémentaires
menés par les équipes ACCA

 

  • Tests psychotechniques d’aptitude à la conduite, ils mesurent l’attention sélective, les réflexes, la coordination et la stabilité des mouvements
  • Test de personnalité
  • Test de motivation
  • Test au port d’arme 
  • Test de gestion du stress
  • Test de logique et raisonnement…

Pourquoi choisir ACCA ?

 

Une équipe de psychologues certifiés et des tests validés scientifiquement

RDV sous 3 jours et remise de compte rendu sous 24h

Procédures certifiées ISO 9001 depuis 2009

+ 50 000 évaluations réalisées chaque année

Proximité

Plus de 400 points d’accueil en France et la possibilité d’intervenir dans vos locaux

Une offre globale pour répondre à tous vos besoins RH

Les psychologues du travail ACCA interviennent également auprès des différentes marques du groupe Alixio Mobilité pour un accompagnement 360° de nos clients

L’équipe ACCA, composée de psychologues certifiés, vous accompagne tout au long de la chaîne de valeur RH, du recrutement jusqu’à la prévention et prise en compte des risques psychosociaux en situation de travail.

Tests de personnalité, de logique, de gestion du stress, de raisonnement sont autant de moyens donnés à vos équipes RH pour recruter ou faire évaluer vos collaborateurs.

Plusieurs marques à votre service, avec des expertises RH complémentaires

Collectivités Territoriales

Évaluer l’aptitude à la conduite des agents : une obligation légale

« Les agents territoriaux peuvent assurer la conduite de véhicules s’ils ont subi avec succès les examens psychotechniques et les examens médicaux appropriés »

Le décret du 22 décembre 2006 et l’arrêté du 29 janvier 2007 réaffirment les obligations des collectivités territoriales concernant les agents assurant la conduite de véhicules dans le cadre de leur emploi.

Police Municipale

Évaluer la capacité au port d’arme, pour la sécurité de l’espace public

Avec l’évolution du contexte sécuritaire en France, les policiers municipaux peuvent être confrontés à des situations délicates, voire violentes.
ACCA accompagne les mairies dans l’évaluation du profil psychologique des agents de police, tout au long de leur carrière.

 

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Sécuriser les recrutements

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Détecter les fragilités au quotidien

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Évaluer l'aptitude au port d'arme

Assurer un suivi psychologique individuel

Fonction publique d’État

Évaluer les capacités de conduite de véhicules des adjoints techniques sur des périodes réglementées

Les fonctionnaires relevant de la spécialité « conduite de véhicules » de la fonction publique d’État sont amenés lors de leur recrutement et au cours de leur carrière à passer des tests psychotechniques.

Le Décret n° 2016‐580 du 11 mai 2016 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l’Etat précise que « la nomination des agents dans la spécialité conduite de véhicules est subordonnée à un test psychotechnique et à un examen médical dont les modalités sont fixées par un arrêté du ministre chargé de la fonction publique ».

L’Arrêté du 10 septembre 2007 fixe les modalités des examens médical et psychotechnique exigés des adjoints techniques des administrations de l’Etat affectés à la conduite de véhicules terrestres à moteur. Ces derniers doivent se soumettre tous les cinq ans aux examens médicaux et psychotechniques. Cette périodicité passe à deux ans lorsque les agents ont atteint l’âge de soixante ans et d’un an pour les agents de plus de soixante ans affectés à la conduite de véhicules de transport en commun.

Fonction publique Hospitalière

Garantir la sécurité des passagers usagers des transports sanitaires

Les conducteurs de transport de personnes, ambulanciers et tout autre conducteur qui véhiculent collectivement ou individuellement des passagers à la demande sur des courtes, moyennes et longues distances sont amenés à passer des tests psychotechniques.

L’évaluation des aptitudes du candidat lors d’un recrutement ou d’un agent tout au long de sa carrière est primordiale pour s’assurer de leurs capacités de conduite et garantir la sécurité des passagers.

Références :

  • Décret n° 2006‐1761 du 23 décembre 2006
  • Décret n° 2016‐580 du 11 mai 2016
  • Arrêté du 10 septembre 2007 fixant les modalités des examens médical et psychotechnique exigés des
    adjoints techniques des administrations de l’État affectés à la conduite de véhicules terrestres à moteur
  • Article R.221‐11 du code de la route

 

Entreprises Privées

Anticiper les risques liés à la prise de poste dans les milieux sensibles

Les entreprises spécialisées dans l’industrie, l’énergie, le nucléaire, la sécurité, le transport, la logistique, font également appel à des tests spécifiques pour détecter une fragilité lors de la prise de poste.

Cette initiative, inscrite dans le cadre d’une démarche RSE, permet à nos clients de sensibiliser leurs collaborateurs et de renforcer le niveau de précaution nécessaire à la sécurité de leur environnement de travail.

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Diminuer le taux d'accidentologie

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Sécuriser les recrutements

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Contribuer à l'amélioration des conditions de travail

Sensibiliser à la sécurité routière

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Notre engagement auprès de l’athlète Nantenin Keïta

Nous soutenons Nantenin Keïta, championne paralympique du 400mn avec qui nous partageons de fortes valeurs communes : le dépassement de soi, l’engagement  et le sens du collectif.

09 70 83 01 42

contact@acca-professionnels.com