Evaluation & habilitation
Evaluer pour évoluer
Le monde professionnel est en constante évolution. Nous évaluons les aptitudes et compétences de vos collaborateurs pour sécuriser leurs missions.
Nos prestations d’évaluation cognitive
et comportementale
Grâce à l’expertise de nos psychologues du travail et à nos outils, dont les tests psychotechniques développés par nos équipes, nous intervenons auprès de vos équipes pour évaluer et sécuriser les habilitations professionnelles de vos collaborateurs.
Aptitude à la conduite
En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que vos collaborateurs sont en capacité, motrice et psychologique, d’assurer la conduite de véhicules dans le cadre de leurs fonctions. Sécurisez vos collaborateurs et votre organisation grâce aux tests psychotechniques d’aptitude à la conduite. Ce dispositif est obligatoire dans la fonction publique, notamment pour les adjoints techniques.
Aptitude à la conduite
En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que vos collaborateurs sont en capacité, motrice et psychologique, d’assurer la conduite de véhicules dans le cadre de leurs fonctions. Sécurisez vos collaborateurs et votre organisation en évaluant leurs capacités grâce aux tests psychotechniques d’aptitude à la conduite. Ce dispositif est obligatoire dans la fonction publique, notamment pour les adjoints techniques.
Evaluer la capacité au port d’arme
Les policiers municipaux peuvent être confrontés à des situations délicates, voire violentes. L’évaluation du profil psychologique des agents de police, tout au long de leur carrière, est un soutien pour les Mairies, afin de sécuriser les recrutements, évaluer le port d’arme, détecter les fragilités et assurer le suivi psychologique des agents.
Habilitation à la sécurité et à la conduite ferroviaire
Le personnel de voie et les conducteurs de trains sont dans l’obligation de passer et de renouveler une certification d’aptitude psychologique et médical, afin d’assurer à l’employeur l’aptitude à l’exercice de ces fonctions. Habilitées par la Commission ferroviaire, les équipes ACCA Professionnels proposent des solutions mobiles et flexibles pour l’habilitation psychologique ferroviaire de vos collaborateurs ou futurs collaborateurs. Organisez dès maintenant des sessions d’habilitations au plus près de vos équipes !
Prise de poste en milieu sensible
Les prises de postes, dans les domaines accidentogènes comme les sites SEVESO, les industries, le nucléaire, le transport ou encore la logistique, peuvent être des phases à risques. La sécurisation de l’on-boarding des collaborateurs, inscrite dans le cadre d’une démarche RSE, vous permet de sensibiliser les collaborateurs, d’améliorer les conditions de travail, de renforcer le niveau de précaution, de diminuer le taux d’accidentologie et de sécuriser vos recrutements.
Aide à la décision
Recrutement externe, Mobilité interne, Evolution managériale … Les décisions RH peuvent être particulièrement difficiles à prendre, car l’humain et la stratégie de l’organisation sont en jeu. Sécurisez votre prise de décision, votre short list de candidats, grâce à la double approche scientifique avec les différents tests sur-mesure, et psychologique avec l’analyse poussée de nos psychologues.
Des missions variées
Des outils innovants au service d’une méthodologie éprouvée
Tests psychotechniques d’aptitude à la conduite dernière génération, développés par la société ECCA Conduite
Matériel développé et reconnu pour son ergonomie et sa facilité d’usage, permettant l’accessibilité des tests pour tous
Matériel et logiciel étalonné sur un panel de plus de 1000 conducteurs
Testothèque complète et variée faisant intervenir les meilleurs tests du marché ainsi que nos propres tests sur-mesure
Tests sur-mesure développés par nos psychologues du travail en fonction de votre problématique
Compétences des équipes sollicitées
Analyse des résultats
Analyse psychologique
Bilan psychologique, cognitif et moteur
Création de tests sur-mesure
Comparaison de profils