Évaluation & habilitation

Évaluer pour évoluer

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Le monde professionnel est en constante évolution. Nous évaluons les aptitudes et compétences de vos collaborateurs pour sécuriser leurs missions.

Nos prestations d’évaluation cognitive
et comportementale

Grâce à l’expertise de nos psychologues du travail et à nos outils, dont les tests psychotechniques développés par nos équipes, nous intervenons auprès de vos équipes pour évaluer et sécuriser les habilitations professionnelles de vos collaborateurs.

Aptitude à la conduite

En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que vos collaborateurs sont en capacité motrice et psychologique d’assurer la conduite de véhicules dans le cadre de leurs fonctions. Sécurisez vos collaborateurs et votre organisation grâce aux tests psychotechniques d’aptitude à la conduite. Ce dispositif est obligatoire dans la fonction publique, notamment pour les adjoints techniques.

Test d'aptitude à la conduite
homme conducteur vêtement sécurité

Aptitude à la conduite

En tant qu’employeur, vous devez vous assurer que vos collaborateurs sont en capacité, motrice et psychologique, d’assurer la conduite de véhicules dans le cadre de leurs fonctions. Sécurisez vos collaborateurs et votre organisation en évaluant leurs capacités grâce aux tests psychotechniques d’aptitude à la conduite. Ce dispositif est obligatoire dans la fonction publique, notamment pour les adjoints techniques.

évaluation capacité port d'arme

Évaluer la capacité au port d’arme

Les policiers municipaux peuvent être confrontés à des situations délicates, voire violentes. L’évaluation du profil psychologique des agents de police tout au long de leur carrière est un soutien pour les mairies, afin de sécuriser les recrutements, évaluer le port d’arme, détecter les fragilités et assurer le suivi psychologique des agents.

Habilitation à la sécurité et à la conduite ferroviaire

Le personnel de voie et les conducteurs de trains sont dans l’obligation de passer et de renouveler une certification d’aptitude psychologique et médicale, afin d’assurer à l’employeur l’aptitude à l’exercice de ces fonctions. Habilitées par la Commission ferroviaire, les équipes ACCA Professionnels proposent des solutions mobiles et flexibles pour l’habilitation psychologique ferroviaire de vos collaborateurs ou futurs collaborateurs. Organisez dès maintenant des sessions d’habilitations au plus près de vos équipes !

Habilitation conduite ferroviaire
Poste en milieu sensible

Prise de poste en milieu sensible

Les prises de postes dans les domaines accidentogènes comme les sites SEVESO, les industries, le nucléaire, le transport ou encore la logistique, peuvent être des phases à risques. La sécurisation de l’on-boarding des collaborateurs, inscrite dans le cadre d’une démarche RSE, vous permet de sensibiliser les collaborateurs, d’améliorer les conditions de travail, de renforcer le niveau de précaution, de diminuer le taux d’accidentologie et de sécuriser vos recrutements.

Aide à la décision

Recrutement externe, Mobilité interne, Evolution managériale … Les décisions RH peuvent être particulièrement difficiles à prendre, car l’humain et la stratégie de l’organisation sont en jeu. Sécurisez votre prise de décision, votre short list de candidats, grâce à la double approche scientifique avec les différents tests sur-mesure, et psychologique avec l’analyse poussée de nos psychologues.

Aide recrutement

Des missions variées

Aptitude à la conduite

Mission : Sécuriser le recrutement des nouveaux chauffeurs poids lourd en évaluant leurs aptitudes à la conduite à chaque recrutement. La législation oblige l’employeur à délivrer une autorisation de conduite à tout collaborateur ayant pour mission principale la conduite. Le passage de tests psychotechniques n’est pas obligatoire mais permet de sécuriser la démarche pour l’entreprise qui engage sa responsabilité et de sensibiliser les nouveaux collaborateurs. Une psychologue du travail se déplace dans les locaux de l’entreprise à chaque recrutement pour faire passer les tests psychotechniques aux nouveaux arrivants.

Client : Entreprise spécialisée dans la livraison à domicile.

Évaluer la capacité au port d’arme

Mission : Évaluer le profil psychologique et les capacités motrices de policiers municipaux suite à une demande du Maire au Préfet pour armer la police municipale de sa commune.
Deux psychologues du travail se sont déplacés dans les locaux pour réaliser des tests psychotechniques, tests de personnalité et entretiens personnalisés afin de dresser une analyse individuelle de chaque policier.

Client : Mairie d’une collectivité locale.

Des outils innovants au service d’une méthodologie éprouvée

Tests psychotechniques d’aptitude à la conduite dernière génération, développés par la société ECCA Conduite

Matériel développé et reconnu pour son ergonomie et sa facilité d’usage, permettant l’accessibilité des tests pour tous
 

Matériel et logiciel étalonné sur un panel de plus de 1000 conducteurs

Testothèque complète et variée faisant intervenir les meilleurs tests du marché ainsi que nos propres tests sur-mesure

Tests sur-mesure développés par nos psychologues du travail en fonction de votre problématique

Compétences des équipes sollicitées

Femme debout souriante tablette

Analyse des résultats

Analyse psychologique

Bilan psychologique, cognitif et moteur

Création de tests sur-mesure

Comparaison de profils