Notre approche

Engagé, à vos côtés

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La vocation d’une équipe engagée au quotidien à vos côtés

 

« Donner la priorité à l’humain » n’est pas une bienveillante intention pour l’équipe ACCA, mais un engagement personnel de chaque collaborateur qui partage et incarne des valeurs humaines qui font la marque de fabrique d’ACCA.

Nous nous inscrivons dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour vous guider et accompagner vos collaborateurs, sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l’évaluation et l’orientation professionnelle, jusqu’à l’amélioration de la QVT.

Nous nous impliquons dans chaque projet, avec la même intensité, en intervenant chez nos clients avec beaucoup d’humilité. Nous considérons les spécificités de chaque client au travers d’une réelle immersion terrain, pour appréhender au mieux, aux côtés de vos équipes, les problématiques et y apporter des solutions adaptées et sur mesure.

Innovation

Un panel d’outils et surtout l’état d’esprit de toute une équipe, pour garantir des expériences candidats et collaborateurs réussies et inspirantes.

Proximité

400 sites d’intervention pour développer une relation de proximité et de confiance, au plus près de nos clients partout en France.

Engagement humain

La vocation de toute une équipe, toujours à l’écoute et disponible, pour apporter un accompagnement personnalisé à chacun de nos clients.

Immersion

La nécessité de « ressentir » sur le terrain, votre contexte, votre culture d’entreprise, pour construire ensemble des solutions adaptées et à votre image.

Adaptabilité

Nos experts RH et psychologues du travail sont salariés ACCA. Leur implication et leur présence locale vous assurent la réactivité et la proximité nécessaires à vos projets.

Une équipe pluridisciplinaire aux expertises complémentaires

Une double compétence RH et Psychologie du travail

La force d’ACCA réside dans cette association unique et indissociable d’experts en Ressources Humaines et de psychologues du travail. Quel que soit votre besoin, cette complémentarité de profils, de techniques et d’approches, vous assure un accompagnement d’une grande qualité où l’humain est toujours placé au centre de toutes les préoccupations.

Nos psychologues sont salariés et inscrits obligatoirement au répertoire ADELI des professionnels de santé. La richesse et la diversité des parcours de nos psychologues, diplômés en Psychologie du travail, Psychologie clinique, Psychopathologie, Neuropsychologie, ou Psychologie cognitive … nous permettent de vous proposer les meilleures expertises pour une approche sur mesure.

L’ensemble de nos intervenants combinent une expérience terrain dans des secteurs d’activités très variés, et un profil de conseil et d’expertise sur les thématiques RH (recrutement, santé au travail, coaching et accompagnement, évaluation cognitive et comportementale, etc.).

Véronique Gimond

« Manager de terrain avant tout, j’aime rencontrer et écouter nos interlocuteurs du grand Sud Ouest pour  développer avec mon équipe de nouveaux projets pour nos clients institutionnels ou privés, afin de leur apporter des solutions sur tous les sujets liés à la psychologie du travail. La diversité de nos missions est riche et passionnante et participe au quotidien à la montée en compétence de mes collaborateurs ainsi qu’à la mienne. »

Véronique Gimond  - Responsable de secteur Sud Ouest 

Audrey Faure

« J’aime mon métier pour la richesse des rencontres qu’il m’offre de faire au quotidien. J’accompagne aussi bien les collectivités de ma région que les entreprises dans des secteurs d’activités très variés avec un objectif commun : comprendre leurs enjeux RH et leur apporter une réponse sur-mesure en termes d’évaluation des aptitudes, de sécurisation de recrutement ou de mobilité et de garantie de qualité de vie au travail. Pour ce faire, j’anime une équipe de psychologues certifiés et engagés. »

Audrey Faure, Responsable de Secteur Nord

Philippe Morgan

« En charge de l'ensemble des activités d'ACCA sur le territoire national, je suis également garant de la qualité de nos prestations, mais aussi de la satisfaction de nos clients. Chez ACCA, nous nous efforçons sans cesse de nous dépasser pour satisfaire les besoins de nos clients. Nous sommes force de proposition et développons des outils innovants afin de répondre à l'évolution constante du marché et des pratiques de nos clients ! »

Morgan Philippe, Directeur des Opérations

Sandra Gavrin

« Ce que j’aime dans mon métier, c’est découvrir une organisation, comprendre avec ceux qui la composent comment la faire évoluer pour le bien être de tous, puis mettre en place des actions pour la guider vers cette direction. Chaque rencontre, chaque structure fait évoluer ma vision et nourrit ma culture QVT. »

Sandra Gavrin, Responsable Pôle Conseil et QVT

Gersende Depondt

« Depuis ma prise de poste, il y a bientôt dix ans, j’ai toujours priorisé dans mon activité le relationnel et l’échange avec mes clients. En effet, j’écoute leurs attentes, leurs enjeux afin de répondre au mieux à leurs différentes problématiques. Tout cela peut être réalisé grâce à l’expertise de mon équipe, constituée principalement de psychologues. Nous avons la chance d’exercer une activité où l’humain est au centre de toutes nos préoccupations, alors nous nous impliquons quotidiennement aux côtés de nos clients et de leurs collaborateurs pour répondre présents à tous les challenges qu’ils peuvent être amenés à rencontrer. »

Gersende Depondt, Directrice de secteur Centre Est

Isabelle Rivard

« Ce qui me passionne dans mon métier, c’est l’humain au cœur de toutes les organisations. Comprendre le contexte et les enjeux stratégiques d’une entreprise, d’une collectivité, accompagner les Hommes à être acteur de leur transformation tout au long de leur parcours professionnel me passionnent. Evaluation et sécurisation des recrutements, bilans et orientations professionnels, préventions des risques psychosociaux, mise en place de cellule d’écoute, sont autant de prestations diversifiées qui animent mon quotidien avec un objectif commun : apporter une solution adaptée/sur mesure aux besoins de nos clients. Fort d’une équipe experte, composée de psychologues du travail certifiés, nous nous engageons auprès de nos clients et de leurs collaborateurs à les accompagner sur toute la chaine de valeur RH. »

Isabelle Rivard, Responsable de Secteur Ouest

Nicolas Esch

« Ce qui me plaît dans mon poste c’est la variété des prestations, la richesse des relations humaines tant vers les clients et partenaires que vers les bénéficiaires. J’aime ce rôle de créateur de liens entre les particuliers, les professionnels, les salariés, les agents, les entreprises privées, les collectivités et mon équipe d’experts. Enfin, chercher à innover, à créer de nouveaux contenus, être à l’écoute des tendances et des marchés, se remettre sans cesse en question pour progresser, tout en étant inclus dans le mouvement global d’un grand groupe. »

Nicolas Esch - Responsable de secteur Grand Est

Une présence nationale pour une proximité clients optimale

Nos 400 points d’accueil partout en France nous permettent d’être au plus près des organisations que nous accompagnons qu’elles soient collectivités territoriales, polices municipales, fonctions publiques d’Etat ou hospitalières, ou bien sûr entreprises privées, de la TPE aux grandes entreprises.

Nos équipes réparties ainsi sur tout le territoire français, peuvent intervenir également sur sites clients.

Une méthodologie éprouvée avec la garantie d’un service personnalisé

Des outils innovants pour des solutions sur-mesure

  • Serious Game et Assessment en réalité virtuelle pour une évaluation ludique et intuitive de vos candidats et talents. La mise en situation de votre contexte professionnel dans un monde virtuel pour détecter rapidement les compétences, analyser les réactions et identifier les points forts et axes d’amélioration du candidat.
  • Une batterie de tests psychotechniques dernière génération, développée par la société ECCA Conduite, en collaboration avec le Laboratoire SCALab- CNRS, pour évaluer les capacités cognitives et comportementales des aptitudes professionnelles des collaborateurs.
  • Des plateformes web personnalisées créées par nos développeurs web en interne, pour une expérience utilisateurs optimale : plateforme web d’écoute et d’assistance psychologique, outils de sondage en ligne pour les baromètres sociaux …
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Des outils innovants pour des solutions sur-mesure

  • Serious Game et Assessment en réalité virtuelle pour une évaluation ludique et intuitive de vos candidats et talents. La mise en situation de votre contexte professionnel dans un monde virtuel pour détecter rapidement les compétences, analyser les réactions et identifier les points forts et axes d’amélioration du candidat.
  • Une batterie de tests psychotechniques dernière génération, développée par la société ECCA Conduite, en collaboration avec le Laboratoire SCALab- CNRS, pour évaluer les capacités cognitives et comportementales des aptitudes professionnelles des collaborateurs.
  • Des plateformes web personnalisées créées par nos développeurs web en interne, pour une expérience utilisateurs optimale : plateforme web d’écoute et d’assistance psychologique, outils de sondage en ligne pour les baromètres sociaux …

Un interlocuteur dédié pour un suivi personnalisé, et des outils de reporting fiables et sécurisés

Pour privilégier la proximité relationnelle avec chacun de nos clients, un interlocuteur dédié échange régulièrement avec vos équipes, pour communiquer et informer de façon transparente sur l’état d’avancement des projets.
Nous croyons sincèrement à l’esprit de collaboration, à l’écoute, pour co-construire avec nos clients des solutions adaptées dans une vraie logique de partenariat à long terme.
Nos outils d’analyse et de reporting nous permettent de transmettre à nos clients un suivi accessible en ligne, sécurisé et fiabilisé pour certaines de nos prestations.

La richesse d’une testothèque, avec les incontournables du marché, et les tests développés par notre R&D interne

En fonction des situations et contextes clients, selon les métiers et profils recherchés ou évalués, nos intervenants utilisent les tests adaptés pour répondre aux attentes et enjeux de nos clients. Qu’ils s’agissent de tests psychologiques, tests de personnalité, tests de raisonnement, tests de capacité ou potentiel managérial, de test de résistance et gestion du stress …, notre équipe de psychologues est habilitée pour les utiliser avec professionnalisme et pertinence.
Si votre contexte le nécessite, notre équipe, soutenue par notre R&D interne, développe des tests sur-mesure pour évaluer les aptitudes techniques et comportementales de vos talents, collaborateurs comme candidats.

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La richesse d’une testothèque, avec les incontournables du marché, et les tests développés par notre R&D interne

En fonction des situations et contextes clients, selon les métiers et profils recherchés ou évalués, nos intervenants utilisent les tests adaptés pour répondre aux attentes et enjeux de nos clients. Qu’ils s’agissent de tests psychologiques, tests de personnalité, tests de raisonnement, tests de capacité ou potentiel managériale, de test de resistance et gestion du stress …, notre équipe de psychologues est habilitée pour les utiliser avec professionnalisme et pertinence.
Si votre contexte le nécessite, notre équipe, soutenue par notre R&D interne, développe des tests sur-mesure pour évaluer les aptitudes techniques et comportementales de vos talents, collaborateurs comme candidats.

Notre engagement Qualité, confirmé par notre certification ISO 9001, depuis plus de 10 ans

Nos intervenants appliquent strictement les règles déontologiques et s’assurent du respect des procédures correspondantes à notre certification ISO 9001. Cette reconnaissance, renouvelée chaque année depuis 2009 par des experts indépendants, vous garantit un service homogène sur l’ensemble du territoire et ce quelle que soit la prestation réalisée avec la garantie du principe de l’amélioration continue.

Une expérience et un professionnalisme reconnus par des habilitations et certifications

Membre des réseaux Carsat (Bretagne et Rhône-Alpes) en tant que prestataire en prévention des RPS

Enregistré auprès de la DIRECCTE comme Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.

Certifié ISO 9001 depuis 2009 par un organisme indépendant, garantie de notre professionnalisme et de nos exigences d’excellence.

Organisme de formation enregistré sous le numéro 82 69 08772 69. Nous sommes également référencés DATADOCK sous le numéro 0010479.

Les synergies du groupe pour un accompagnement 360° de nos clients

 

La richesse et la complémentarité des expertises du groupe Alixio, pour répondre à l’ensemble de vos besoins en ressources humaines. Une synergie de filiales, chacune experte dans son domaine, pour vous garantir l’excellence et l’indépendance des prestations, sur l’ensemble de la chaine de valeur humaine.

Restructuration, Réorganisation, Performance et Innovation sociale, Communication sociale, Rémunération et actionnariat salarié
Outplacement collectif, accompagnement de la mobilité professionnelle et des transitions de carrière
Conduite du changement, Accompagnement des transformations, Organisation et Performance opérationnelle (PMO)
Revitalisation des territoires, réindustrialisation et recherche de repreneurs

Management de discontinuité

Outplacement individuel, bilan et coaching de cadres dirigeants

Management de transition et Recrutement d’urgence de dirigeants 
Recrutement et talent development de cadres dirigeants et d’experts.
Coaching et accompagnement des dirigeants aux techniques de communication

Externalisation et sécurisation des processus RH et Paie


Externalisation de la gestion de la formation professionnelle, et Centrale d’achats de formations

Logo Paradoxes
Conseil stratégique et accompagnement des acteurs de la formation professionnelle
Logo Qurieux
Création de solutions de digital learning et d’expériences apprenantes immersives
Logo SilverUp
Spécialiste Retraite, Gestion et sécurisation des dispositifs de fin de carrière
Portrait partenaire Nantenin Keita

Notre soutien à Nantenin Keïta,
un engagement collectif partagé par tout un groupe

Nous avons le plaisir de soutenir l’athlète Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres, dans sa préparation pour les Jeux paralympiques de Tokyo 2021. Nous partageons avec elle des valeurs communes qui font sens à nos yeux et nous portent au quotidien : le dépassement de soi, l’engagement et le sens du collectif. Notre partenariat est avant tout une très belle histoire humaine, Nantenin est une personnalité lumineuse, hors du commun, qu’il nous tenait à cœur d’accompagner.

Notre engagement pour l’égalité femmes-hommes

Parce que l’égalité professionnelle est une question de justice sociale mais également de performance collective, ACCA s’investit au quotidien pour la parité entre les femmes et les hommes.

Notre index égalité femmes-hommes au 1er mars 2022 de 87, est le reflet de notre engagement pour l’équité dans les rémunérations, augmentations et promotions, et il nous tient vraiment à cœur de continuer à le faire progresser.