Evaluer la capacité au port d’arme
Sécuriser pour protéger
Sécurisez le recrutement et la mission de vos agents amenés à porter une arme en évaluant leur capacité au port d’arme grâce aux tests psychotechniques police municipale et sécurité privée.
Sécuriser l’espace public, avec l’évaluation de policiers municipaux
Pourquoi évaluer l’aptitude au port d’arme ?
Les agents de la police municipale peuvent être amenés à porter une arme à feu si une autorisation du Maire est demandée au Préfet. Pour être accordée, cette demande doit être accompagnée d’un certificat médical de moins de 3 mois et d’un justificatif de formation au port d’arme pour chaque agent concerné. Les mairies peuvent également demander une évaluation de l’aptitude au port d’arme par le biais de tests psychotechniques.
Même si le passage de test psychologique pour la police municipale n’est pas obligatoire, il est fortement recommandé, notamment par le Syndicat National de la Police Municipale. L’évaluation du profil psychologique des agents permet d’évaluer la capacité au port d’arme, mais également de sécuriser les recrutements, de détecter les fragilités et ainsi d’assurer le suivi psychologique des policiers. Cette évaluation peut également être utile pour les agents de surveillance de la voie publique grâce au test ASVP adapté.
Notre prestation d’évaluation des aptitudes au port d’arme
L’objectif de l’évaluation des aptitudes au port d’arme est de prévenir les risques d’accident en s’assurant que l’agent possède les aptitudes médicales, physiques, psychologiques et cognitives requises pour occuper la fonction de policier municipal doté d’une arme à feu de 4ème catégorie à effet létal.
Le test psychotechnique police municipale vérifie que le candidat ne présente pas de difficultés psychologiques pouvant altérer ses capacités de discernement, de vigilance, de maîtrise de soi et d’analyse.
Notre prestation d’évaluation des aptitudes au port d’arme
L’objectif de l’évaluation des aptitudes au port d’arme est de prévenir les risques d’accident en s’assurant que l’agent possède les aptitudes médicales, physiques, psychologiques et cognitives requises pour occuper la fonction de policier municipal doté d’une arme à feu de 4ème catégorie à effet létal.
Le test psychotechnique police municipale vérifie que le candidat ne présente pas de difficultés psychologiques pouvant altérer ses capacités de discernement, de vigilance, de maîtrise de soi et d’analyse.
Nous intervenons en trois temps pour dresser une évaluation des aptitudes psychologiques et cognitives
Des tests d’évaluation
Nos psychologues utilisent une combinaison unique de plusieurs tests et outils afin d’évaluer les réactions de la personne face au stress, son raisonnement et sa personnalité
Un entretien en face-à-face
Nous analysons la gestion du stress, le contrôle de soi, les capacités relationnelles, le respect des règles et l’appréhension du port d’arme et la diplomatie
Une prise de contact avec le médecin du travail
En fonction du bilan de notre évaluation, nous pouvons prendre contact avec le médecin du travail pour compléter l’analyse ou faire émerger certains points d’attention
A l’issue de l’évaluation psychologique et cognitive, notre psychologue rédige un compte-rendu des résultats individuels :
Présentation récapitulative des résultats aux tests
Analyse individuelle des résultats obtenus aux tests
Atouts et points de vigilance
Avis motivé du psychologue quant au recrutement des candidats : favorable, réservé, défavorable
Après armement, nous pouvons vous accompagner avec un suivi et une évaluation des policiers municipaux tous les 2 ans ou selon nécessité, afin de soutenir chaque agent dans sa mission, tout au long de sa carrière.
Afin de répondre à votre besoin, nous mettons à votre disposition notre équipe de psychologues du travail ayant une forte expérience dans le domaine de la prévention des RPS. De plus, notre expérience du secteur de la fonction publique, et en particulier des métiers de la filière Police Municipale, nous permet de sécuriser vos futurs recrutements en vous proposant uniquement des collaborateurs qui sont déjà intervenus au sein d’établissements publics.
Accompagner le port d’arme dans la Sécurité privée
Pourquoi accompagner le port d’arme dans la sécurité privée ?
Les agents de sécurité privée, agents chargés du transport de fonds, les personnels d’ambassades, les agents de protection rapprochée et les agents de surveillance hautement exposés sont tous aujourd’hui autorisés à porter une arme dans le cadre de leurs fonctions et sous conditions strictes. Hautement réglementée, l’autorisation de port d’arme, notamment pour les agents de sécurité privée, implique une formation au maniement des armes avec délivrance d’une certification professionnelle par le CNAPS et des entraînements réguliers.
Notre prestation d’évaluation de la capacité au port d’arme
L’évaluation cognitive et psychologique des candidats aux postes nécessitant une arme à feu est indispensable pour assurer la sécurité de l’espace public, des collaborateurs et des missions en jeu. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à l’étude des profils psychologiques de vos futurs collaborateurs en appliquant les mêmes méthodes que les tests psychotechniques appliqués à la police municipale.
Nos psychologues, experts de la détection des fragilités, s’entretiennent avec chaque candidat. Ils évaluent le contrôle de soi, les mécanismes de défense, le degré de diplomatie, l’appréhension au port d’arme. Ils les confrontent également aux sujets sensibles appliqués à leur mission, comme la violence ou le terrorisme, afin de détecter des opinions extrêmes pouvant interférer sur leur jugement en cas de situation de crise. Cette analyse, couplée au passage de tests de personnalité et de gestion du stress, ou même à des tests d’attention, de compréhension et de réactivité, permet à nos psychologues de dresser un profil complet pour chaque candidat. En connaissant leurs points forts et leurs points faibles sur leurs aptitudes psychologiques et cognitives, vous aurez toutes les cartes en main pour une prise de décision étayée !
Notre prestation d’évaluation de la capacité au port d’arme
L’évaluation cognitive et psychologique des candidats aux postes nécessitant une arme à feu est indispensable pour assurer la sécurité de l’espace public, des collaborateurs et des missions en jeu. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à l’étude des profils psychologiques de vos futurs collaborateurs en appliquant les mêmes méthodes que les tests psychotechniques appliqués à la police municipale.
Nos psychologues, experts de la détection des fragilités, s’entretiennent avec chaque candidat. Ils évaluent le contrôle de soi, les mécanismes de défense, le degré de diplomatie, l’appréhension au port d’arme. Ils les confrontent également aux sujets sensibles appliqués à leur mission, comme la violence ou le terrorisme, afin de détecter des opinions extrêmes pouvant interférer sur leur jugement en cas de situation de crise. Cette analyse, couplée au passage de tests de personnalité et de gestion du stress, ou même à des tests d’attention, de compréhension et de réactivité, permet à nos psychologues de dresser un profil complet pour chaque candidat. En connaissant leurs points forts et leurs points faibles sur leurs aptitudes psychologiques et cognitives, vous aurez toutes les cartes en main pour une prise de décision étayée !
Pour vous accompagner dans la sécurisation du port d’arme, nos psychologues du travail sont :
Formés en continu, tout au long de leur carrière
Particulièrement expérimentés dans les interventions auprès de la fonction Police Municipale
Utilisent des process certifiés ISO 9001