En passant de QVT à QVCT dans le Code du Travail en mars 2022, la notion de Qualité de Vie au travail a fait grand bruit et a continué à s’immiscer parmi les principaux enjeux des entreprises.
La Semaine de la QVCT 2023 interrogeait les notions de transitions et de travail : transitions sociétales, organisationnelles, environnementales… nos experts QVCT abordent toutes ces thématiques avec les entreprises pour définir leurs impacts, identifier et mettre en place les solutions adéquates pour aider les Directions et les équipes à y répondre !
L’heure du Quiz QVCT
Identifions les contours de cette notion de QVCT avec un Quiz rapide et ludique !
QVCT : les fondements avec ACCA Professionnels
La QVCT prône la prise en compte du bien-être des collaborateurs, dans un objectif d’améliorer les conditions de travail pour favoriser la satisfaction, la motivation, l’engagement et la santé mentale des employés sur le long terme.
Cette notion est et sera pertinente à l’avenir, car quand on parle de transitions, de grands enjeux se présentent pour les entreprises :
- Arrivée de l’intelligence artificielle
- Maintien dans l’emploi des seniors
- Situations écologique, géopolitique, sociale
- Égalité femme/homme, discrimination
- Nouveaux rythmes de travail
Les enjeux actuels et futurs vont pousser les organisations à adapter le travail et notamment via :
- L’apparition, la suppression et l’évolution de certains métiers
- L’appropriation de nouveaux outils de travail
- L’approche de l’équilibre vie pro/vie perso
- Les réflexions autour des espaces de travail plus respectueux de l’environnement
Ces questions sont au cœur de vos préoccupations métiers ? Contactez-nous pour mettre en place votre démarche QVCT.
Nos équipes, psychologues du travail et experts QVCT, accompagnent les organisations et les équipes dans les transformations par le biais de formations, enquêtes, évaluations et habilitations, recrutement, évolution professionnelle, accompagnement psychologique.
Pour découvrir nos solutions d’accompagnement et l’expertise de nos équipes, vous pouvez nous contacter via le formulaire et suivre notre actualité sur LinkedIn !